英国本地招聘支持
在英国落地或扩张的企业面临的最大挑战之一，就是如何快速组建一支本地化、高效的团队。无论是初创企业、园区入驻项目，还是跨国公司扩张，本地人才的获取、培训和长期保留都直接影响企业的运营效率和市场竞争力。
我们提供的不仅是招聘服务，而是一整套本地化人才解决方案：从岗位规划、校园与高校渠道吸纳，到导师培训、招聘执行、入职落地及长期团队发展，每一个环节都为企业量身定制。依托丰富的本地资源和专家网络，我们帮助企业降低招聘成本与风险，加速本地化落地，实现团队的稳定与可持续发展。
我们解决的核心问题
- 企业在英国落地或扩张过程中，难以快速组建本地化团队
- 招聘周期长、成本高、岗位匹配度低
- 新员工适应期长，人才流失率高
- 企业缺乏本地化薪酬、合同及合规经验
服务对象
- 在英拓展业务的中英企业
- 入驻英国园区的创业团队与项目
- 希望建立本地化团队的企业及机构
服务模块与交付成果
我们提供：
- 岗位规划与本地化建议
- 制定1–12个月人才规划，包括关键岗位、编制、薪酬带、合同类型
- 校园与高校渠道
- 调用高校路演/训练营资源，吸纳毕业生、实习生及科研成果转化者
- 对接高校创业中心与职业服务处，开展宣讲与校招活动
- 导师与培训支持
- 协会导师库（英国本地创业导师及行业专家）为管理者与关键岗位提供入职辅导、业务培训及职业发展规划
- 招聘执行（猎头/广告/渠道）
- 发布职位至本地招聘平台、社交媒体及合作媒体
- 提供猎头服务、一对一筛选及面试安排
- 实习与短期项目对接
- 安排高校实习生/短期项目人员，形成“先试后聘”机制
- 合同、薪酬与合规支持
- 协助准备劳动合同模板、薪酬福利方案，并与律所/会计师事务所核验合规性
- 入职落地服务
- 提供安家、子女入学、银行开户等服务，提升人才接受率与稳定性
- 人才保留与发展
- 提供HR外包、绩效考核、岗位晋升通道设计，支持企业长期团队稳定
交付成果
- 人才规划及岗位说明书（JDs）
- 招聘渠道与发布文案（含高校宣讲PPT模版）
- 候选人简历包与面试评估表
- 劳动合同/入职表格模板及薪酬建议表
- 实习生项目方案与导师配对清单
- 90天入职辅导及月度人才进展报告
合规要点
- 劳动合同需符合英国劳动法及税务规定
- 薪酬及福利设计需合规且可持续
- 高校实习与短期项目需遵守签证与工作许可规定
- 高管猎头及高薪岗位需合法披露与税务合规
资料清单（核心）
- 企业岗位需求表、职责与预算
- 员工入职资料模板
- 工资与税务信息
- 高校合作渠道及大赛资源
- 英国导师库及合作机构名单
标准流程
- 需求确认（KICK-OFF）：岗位、职责、预算及时间表
- 渠道与方案制定（3–5工作日）：招聘渠道、面试流程及评估标准
- 招聘执行（1–6周）：发布职位、筛选简历、面试、背景调查
- Offer与入职支持（1–4周）：谈薪、签约、工作证明/签证协助、入职培训
- 90天跟进：专人跟踪新员工适应情况，提供导师辅导及HR建议
成功案例
- 协助园区企业通过高校巡讲及创业大赛引入核心毕业生及创业人才
- 协会服务清单显示：支持企业在英注册公司、员工安家及子女入学，与招聘服务绑定提供一站式人才引进解决方案
资源与合作网络（可调用）
- 高校合作渠道及大赛资源：英国创业与投资大赛、十校巡讲
- 超过200位本地导师及行业专家，提供岗位顾问及入职辅导
- 合作伙伴网络：律所、会计师事务所、银行、地产与媒体，支持合同合规、薪酬税务及安家服务
风险提示与合规建议
- 招聘及薪酬不符合英国法律易导致合规风险
- 高管及稀缺岗位若未做背景调查，存在雇佣风险
- 提前规划入职落地服务，可降低人才流失率
服务内容与收费标准
会员专属优惠
- 单岗位招聘（基础岗位）：£800–£2,500/岗位
- 高管/稀缺岗位猎头：年薪20%–30%
- 校园宣讲/实习通道搭建：£1,000–£5,000/次
- 全套落地人才包（招聘+入职落地+90天辅导）：£5,000起，视岗位数与服务深度
为什么选择我们？
- 本地化优势：深耕英国多年，熟悉招聘市场及高校渠道
- 全程闭环服务：招聘+入职+落地辅导+90天跟进
- 资源丰富：导师库、合作律所、会计师事务所、银行及地产服务
- 合规保障：确保招聘、合同、薪酬及签证全程合规
- 高成功率：丰富案例，企业人才快速落地